gamlet1980

Мой  коллега и хороший знакомый Василий Ульянов сейчас проводит грандиозную распродажу всех своих тренингов по созданию супер тела в честь своего дня рождения!

С сумасшедшей скидкой - 75-80%!!!

Кликните сюда:  http://gamlet.finance1.ecommtools.com/titansday

Все его тренинги нацелены на то, как быстро и грамотно создавать не просто красивое тело, а реально НАСТОЛЬКО КЛАССНОЕ, что вы будете иметь самый неотразимый внешний вид и превосходную фигуру. 

Если вы давно мечтали увидеть "кубики" на своем животе, стать обладателем красивых, форменных мускулистых рук и широких плеч, срочно воспользуйтесь данным предложением!

Скидка действует всего лишь 36 часов (23 и 24 апреля) и в данной акции принимают участие лишь 100 скидочных комплектов!

Кликните по ссылке:  http://gamlet.finance1.ecommtools.com/titansday

Василий действительно является профессионалом в этой теме. Достаточно взглянуть на его собственные результаты и результаты его учеников! 

Кликните сюда, чтобы воспользоваться скидкой и приобрести тренинги Василия со скидкой 75-80%!

http://gamlet.finance1.ecommtools.com/titansday

P.S. Сам проходил тренинг Василия по прокачке пресса. Результат: сбросил 5 килограмм лишнего веса, подтягиваюсь на турнике держа ноги уголком, появились верхние кубики на животе, нижние к сожаления пока нет :) (но это целиком моя проблема, так как не смог нормализовать питание). Но я доведу это до конца и вам советую!!!

Один из знакомых поделился ссылкой на сервис со смешным названием http://prezi.com/
Он предназначен для подготовки презентаций.
Мне очень понравилось и эффект потрясающий. По крайней мере, когда я на одной из конференций видел их презентацию, сделанную с помощью данного сервиса, людям понравилось.

1.    Многие продавцы ушли из продаж только потому, что они недостаточно универсальные и не могут работать на всем конвеере сразу. Необходим 3-фазовый отдел продаж (разведчики, охотники, фермеры).

2.    Как ни крути, счастье бизнеса определяют текущие клиенты, их повторные закупки и их рекомендации. Но никак не новые клиенты.

3.    У охотников обязательно должен быть продукт - таран, через который входить к клиентам

4.    Все что мы продаем по жизни - это еда или стратегия. То, что удаляет вас от желаемого будущего - это еда, что приближает - это стратегия

5.    Для фермера с длинным циклом сделки, нужен сценарий, чтобы он постоянно работал с клиентом

6.    Реджис Маккена. Маркетинг - это слишком серьезно, чтобы доверить его отделу маркетинга. Руководитель особенно в малом бизнесе должен замыкать маркетинг на себя.

7.    Мы хорошо продаем, когда помогаем, а не впариваем.

8.    Особенности успешных продавцов - бойцовские качества, любовь к богатству, обучаемость, применяют нестандартные подходы

9.    Бойцы (успешные продавцы) говорят клиентам: «Есть такая бешеная несправедливость, вы работаете с нашими конкурентами, но сегодня тот день, когда мы это можем исправить».

10. Закон восприятия информации: 7% текст, 38% голос, 55% мимика, телодвижения

11. Счастье - это клиенты, которые вообще не знают, что у вас может быть общего

12. Эйнштейн говорил: Если в идее нет элемента абсурда, нефиг ее обсуждать

13. Ты можешь заработать любую сумму, которую можешь произнести вслух и при этом не ржать!

14. Для успеха ваши мозги должны быть в состоянии ментальной эрекции

15. Грусть - это как камасутра, надо позу занять. Занимайте позу успеха!

1.    Точки контакта – это одна из самых важных вещей в современном маркетинге. Это одно из первых, что вам следует сделать.

2.    Померяйтесь 4р с вашими конкурентами и определите в чем вы сильнее, а в чем они. Хорошо работает принскрин хантинг с сайтов конкурентов.

3.    86% в россии считают, что рекомендации - самый хороший способ продажи. Поэтому будет здорово, если все ваши сотрудники будут рекламировать компанию. Пусть они отрепетируют почему им нравится у вас работать

4.    Нетворкинг - всех нужно научить построению сети связей. Это очень мощное средство увеличения клиентской базы.

5.    Ко-маркетинг - деньги, реклама, клиентская база, продукты, опыт... Кооперируйтесь с вашими партнерами.

6.    Отзывы должны быть не только в письменном виде. Аудио и видео отзывы тоже хорошо работают. Но! Никогда не берите видео-отзыв у девушки, т.к. скорее всего она откажет, например, потому, что не причесалась J Если отзывы собираете, то их должно быть или 1 или 100.

7.    Визитка должна быть вау и она должна продавать

8.    Очень хорошо работает автоответчик на письма. В ответ на заказ клиента ему в ответ приходит письмо, что если мы не ответим на это письмо в течение 24 часов, вы получите скидку.

9.     «Ты не боишься, что ты научишь людей и они от тебя уйдут? Нет, я боюсь их не научить, и что они у меня останутся».

10. Внедряйте книжный клуб. В начале месяца выдаете по одной книге вашим менеджерам и в конце месяца требуете с них презентацию на 4-5 слайдов. Они тем самым учатся, а все сотрудники компании узнают что-то новое из докладов.

1.    Сделаешь хорошо, получишь что-то (конфетку, денег на пиво, премию на работе). Так дрессируют человека всю жизнь. Стимул-реакция.

2.    Многие на работе задают вопрос: «Как мне себя замотивировать?» Но это же Бред. Ты же выбрал сам эту профессию, какая к черту дополнительная мотивация?

3.    Самые хорошие чаевые вы даете официанту, который сам получает удовольствие от своей работы. Вывод: надо делать свою работу с удовольствием. И вам приятнее будет и очень вероятно, что заработаете больше.

4.    Вся система воспитания ребенка качает ужа, а не сокола (в терминах Песни о буревестнике М.Горького).

5.    - Папа, а что такое некомпетентность и безразличие? - Не знаю, сынок, да мне и пофигу.

6.    Чтобы по настоящему гордиться тем, что ты делаешь, многие считают, что нужно, чтобы нам рукоплескали. Бред. Важно только то, чтобы для вас это выглядело как нечто такое, чем вы могли бы гордиться.

7.    Ты хоть «уембиэйся», но суть бизнеса ты не поймешь, пока сам не начнешь делать бизнес

8.    Свобода в россии заняла последнее место среди приоритетных качеств нашей жизни. Первые места занимают безопасность и понты (самоутверждение). Делаем выводы в каком обществе мы живем.

9.    Обществу нужны лидеры иначе не будет прогресса. Сейчас в России 0,005% лидеров, а надо хотя бы 0.02%, чтобы страна росла и развивалась.

10. Большие цели - к сожалению редкость для нас, но это крайне важно для успеха.

Основные фишки:

1.    Даже в старинных племенах мужчина приходил домой в пещеру и не хотел разговаривать, а лишь таращился на огонь. Прямая аналогия с сегодняшними мужиками, которые приходят домой и таращатся на телек или комп.

2.    У мужчины есть отсек в мозгу – «комната для ничего», нет смысла его дергать, когда он там

3.    Первая идея для женщин - давайте мужчинам идеи по одной и надо чтобы он тебя слушал, а не находился в это время в «комнате для ничего». Когда мужчина слушает или думает, он не говорит и наоборот. Поэтому, когда вы ведете переговоры с мужчиной, говорите по очереди.

4.    Если вы предлагаете что-то женщине, то участвуйте, здесь нет никакой очереди, говорите вместе с ней. С ними надо общаться с мимикой и эмоциями.

5.    Страх номер 1 в россии - это публичные выступления, страх смерти у нас только номер 7.

6.    Если мужчина под стрессом, не надо с ним говорить, ему нужна или поддержка на уровне общих слов (ты сможешь, я в тебя верю) или решение его проблемы. Не надо его обнимать, ему не нужна мама.

7.    Если женщина в состоянии эмоций, надо ее поддерживать в эмоциональном плане, обнимать, касаться, говорить что-то.

8.    Мужчина привык говорить прямо, а с женщиной надо общаться косвенно, обходя опасные места.

9.    Рассказывая что- то мужчине быстро переходите к сути, а если женщина, то нужна прелюдия, это важно и в личных отношениях и в бизнесе

10. Первые 4 минуты вы производите первое впечатление, потом поменять все чрезвычайно трудно, а если быть точнее, то первое впечатление вы производите в течение 10-15 секунд.

1.    Тайота: видение лучшего будущего, планирование, сплоченность в решении трудной задачи, принесение себя в жертву для фирмы.

2.    Философия Тайоты: продукты, которым люди доверяют - будут продаваться, компания должна работать без долгов, непрерывное снижение затрат, встреча испытаний делает нас сильнее

3.    Успех всегда там, где тебя прижимают к стене, это заставляет мобилизоваться по максимуму

4.    Остановиться, посмотреть, где есть проблема и обязательно ее решить. Только потом идти дальше.

5.    Все должно работать стабильно и предсказуемо. В нужное время в нужном месте нужные люди и нужная деталь.

6.    Избегай ловушки: прыжок от проблемы к решению без ясного понимания и анализа

7.    Почему мало организаций используют систему бережливого производства? Слабое лидерство, не удается развивать людей, фокусировка над краткосрочными результатами, для многих это не философия, а просто технический инструментарий

8.    Прежде всего фокусируйтесь на лидерах, они являются двигателями процессов, потом иерархически спускаемся вниз

9.    Необходимо вводить баланс между механикой и органикой. Отклонения наказуемы

10. Рабочие сделают намного лучше, если они понимают, что они могут влиять и влияют на конечный результат

11. Самый главный фактор успеха - это терпение, акцент на долгосрочные, а не краткосрочные цели, реинвестирование в людей и неумолимое стремление к качеству. На эти изменения порой требуются годы